Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern
Ziel dieses IT-Seminars ist es, den Teilnehmern nach Abschluss des Grundkurses dabei zu helfen, ihre persönliche Standortbestimmung hinsichtlich ihrer Tätigkeit als Führungskraft zu evaluieren. Die Teilnehmer werden lernen, Methoden und Werkzeuge abzuleiten, die ihnen helfen, eine systematische und reflektierte Führung durchzuführen. Das Seminar wird verschiedene Lehrmethoden wie Theorie, Übungen, Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch umfassen. Die PC-COLLEGE - Gruppe bietet dieses Seminar an.
Kursinhalt
Am ersten Tag des Seminars werden wir uns mit verschiedenen Themen zum Thema Führung auseinandersetzen. Zu Beginn werden wir uns mit der Reflektion unseres persönlichen Führungsstils beschäftigen, um unsere Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten zu identifizieren. Wir werden uns auch mit der Konfliktpsychologie auseinandersetzen und die Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben besprechen. Im Anschluss werden wir uns verschiedene Strategien für das Konfliktmanagement aneignen und den Aufbau von Konfliktgesprächen üben.
Am zweiten Tag des Seminars werden wir uns auf besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung konzentrieren und erfahren, wie wir diese am besten anwenden können. Ein weiteres großes Thema wird das Selbstmanagement als Grundlage von Führung sein, das uns helfen wird, uns besser zu organisieren und unsere Zeit effektiver zu nutzen. Wir lernen auch, wie wir eine Planung und Prioritätensetzung durchführen können und wie wir eine Ordnung schaffen und aufrechterhalten können.
- Reflektion des persönlichen Führungsstils
- Konfliktpsychologie
- Strategien für das Konfliktmanagement
- Kommunikationstechniken der Konfliktlösung
- Selbstmanagement als Grundlage von Führung
- Planung und Prioritätensetzung
Anforderungen
zzgl. MwSt.
